準確與高效兼備,
知人善任的科學云端工具

10 分鐘快速測驗,96% 極高準確率

彩票大奖得主破产 www.mxiek.icu PDP(Professional Dynametric Programs)是國際上最廣泛使用、最具信度與效度的人格特質測驗及應用系統,讓組織適才適所,人盡其才,才盡其用。只需要花不到 10 分鐘的時間進行測驗,就能精準分析出每個人最根本的行為特質,并知道其他人如何看待自己。

找對人

節省時間,找到最佳人才并簡化招聘流程

提升士氣

優化個人和團隊之間的溝通和協同作用

強化生產力

帶出最好的人才,創造出高績效的團隊

1978
創立
34
使用國家
80
中國使用人次
2000
全球大數據庫

世界頂尖高階主管的選擇

PDP 系統是美國南加州大學統計科學研究所與科羅拉多大學行為學研究所共同發明的專利程序,于 1978 年由 Bruce Hubby 在美國創立,由 40 位專業的知名教授共同研發。

PDP Global 總部設于美國科羅拉多市,并于 1991 年開始進入華人市場,至今中國已有 80 萬實際案例,全球有超過 2000 萬筆大數據庫,2017 年正式升級為云端 4.0 系統,可在企業內部輕易地使用 PDP 領導管理整合系統。同時,PDP 也被廣泛使用于世界頂尖高階主管 MBA 課程項目,目前全球至少有 10 所頂尖研究所 MBA 班,使用 PDP 系統在 “職涯發展”、“領導風格”、“團隊教練” 課程:

  • 清華大學 總裁培訓班
  • 上海中歐國際工商學院 EMBA
  • 香港科技大學 EMBA、MBA
  • 瑞士洛桑國際管理學院 EMBA、MBA
  • 浙江大學、香港城市大學 、臺灣政治大學…等

行為特質歸納分析

PDP 最著名的行為特質歸納分析,將人以五種不同類型的動物進行表示,方便學習與記憶:

貓頭鷹型

特質:喜歡精確、重視專業性、循規蹈矩

老虎型

特質:權威導向、重實質報酬、目標導向

考拉型

特質:愛好和平、持之以恒、忍耐度佳

孔雀型

特質:同理心強、擅長言語表達、自我宣傳

變色龍型

特質:協調性佳、配合度高、團體的潤滑劑

理想的信度與效度

PDP 系統采線上施測,以三個維度測知受測者人格特質屬性、決策思維、能量風格與動能存量,有利于職能選才與團隊建設,且施測信度與效度皆不受文化、種族、宗教等背景影響,是國際間運用最廣泛的人格特質診斷系統。

合作客戶好評

參加了 PDP 認證后,我在公司內部對二十多個團隊進行使用,將這個工具結合到包括單一團隊問題診斷,新員工培訓,各種中層以及中高層領導力發展等項目中。我覺得 PDP 是一個很實用的工具,一方面它很通俗易懂,老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍這五種動物與測評報告相結合,學員掌握起來很容易,能夠直觀地理解自我行為風格和個性特質,進而產生自我覺察。同時 ,PDP 還對工作和生活中的人際理解、溝通亦有很好的指導作用。

武光中國銀聯支付學院副院長

維持員工 “多元化” 的先決條件,就是能否給他們表演的舞臺讓他們有機會發揮專長。而 PDP 是一個有效了解個人特質的工具,通過對自我的了解,考慮清楚想要什么樣的人生,如此可產生一個持續性的動機,時時 “自我激勵”。對企業而言,了解員工的個人特質,將有利于領導,減少誤解的產生及管理的復雜度。因此,使用 PDP 可幫助企業進行有效溝通并了解如何激勵不同特質的員工。

汪慧蓮花旗銀行副總裁

理解他人,發揮自己的優勢,提升領導力,這是管理者推動組織進步的一般經驗。PDP 能幫助管理者深入地了解企業運作的規律,找到適合自己的切入方式。

王石萬科集團董事長

推薦大家重溫羅永新老師的 PDP 認證課程,它是一個幫助你了解自我、包容他人和理解團隊的有力工具。易記,易學,易用。用途廣泛,在組織發展中可用于崗位招聘,團隊建設,情商領導力等方面培養!

李政中航國際商學院執行院長

PDP 幫助我們實現了對中高層管理人員和骨干員工的動態管理,通過它團隊中的每個人都能更清晰的認知自我,認識到個體的溝通風格、行為方式上存在的差異,建立不同個體之間的尊重和理解,團隊的凝聚力得到加強,并進一步達成團隊的共識,提升了組織和個人的工作績效。

唐旭東聯想控股副總裁

在 PDP 的協助下,達成了所有的成功關鍵要素,獲下列成果:大幅降低員工的流動率,達成在訓練初期共同設立的目標。提升各階層的員工士氣。按照既定目標減少庫存量,進而大幅節省存貨成本,改善內部領導技巧、增加生產力、促進跨部門的溝通與合作。成功改進公司內部的溝通,提升客服質量。

Mr. Nigel Healey屈臣氏 CEO, M.D

經老師指導 “PDP 領導特質” 后團隊經營成員愿意放棄本位主義有效解決交貨難題等,有效達成客戶滿意,個人深表謝意。

葉昱良飛利浦集成電路部總經理

學習 PDP 能夠幫助我們更準確地認知自我,更充分地挖掘和發揮自身的優勢。使用PDP能夠幫助我們更精準有效地診斷個人和團隊,準確把脈、對癥下藥,幫助員工修煉個人領導力,促成團隊緊密合作高效運轉,成功應對未來挑戰。

王曉波中國工商銀行杭州金融研修學院副院長

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